Nhân sự là một trong những bộ phận quan trọng của một công ty, tổ chức về vấn đề nguồn nhân lực. Kể từ 30 năm nay, ngành nhân lực đã chứng kiến nhiều sự phát triển vượt bậc trong mọi lĩnh vực và cấp bậc. Mục đích đào tạo của ngành học này không chỉ mang lại công việc trong ngành Thương mại và Quản lý mà còn phải giúp sinh viên thấu hiểu những suy nghĩ, tư duy con người và đặc biệt là kỹ năng ứng dụng năng lực của mỗi nhân viên cho công việc.
Tóm lại, ngành này là sự kết hợp của rất nhiều các kỹ năng khác nhau, cung cấp cho bạn một cái nhìn sâu sắc về kinh doanh cũng như sự hiểu biết về các hoạt động bên trong của một công ty mà không phải ai trong công ty cũng có khả năng nhìn nhận. Theo Viện nhân lực và phát triển Anh Quốc (The Chartered Institute of Personnel and Development): “Bạn sẽ có môt cái nhìn sâu sắc về các tổ chức, doanh nghiệp và con người với đặc quyền của một người làm HR. Cả tổ chức doanh nghiệp và những người làm việc tại đó sẽ tin tưởng bạn, trao gửi bạn những bí mật của họ. Việc sử dụng đặc quyền này như thế nào sẽ quyết định sự thành công của bạn trong ngành HR”.
Hiện nay các doanh ngiệp và tổ chức đang có nhu cầu rất cao trong việc tìm kiếm những chuyên gia trong ngành HR vì họ muốn tập trung nỗ lực để tìm kiếm những nhân viên phù hợp nhất. Hãy xem bạn có những tố chất của một nhà HR theo danh sách sau: Kỹ năng tổ chức tốt, Tính linh hoạt và nhiệt tình khi đương đầu với những thách thức mới, Hứng thú với công việc liên quan đến con người và luôn thay đổi, Đam mê tâm lý học và phát triển con người, Kỹ năng lãnh đạo, Kỹ năng giao tiếp tốt.
Các chuyên gia trong ngành HR cũng có vai trò rất quan trọng trong việc hỗ trợ người lao động và thành viên của tổ chức khi họ trải qua những thời kỳ cá nhân khó khăn như nợ nần, bệnh tật, đau buồn hoặc khi họ đang phải đối mặt với những thách thức nghề nghiệp khắc nghiệt...
Nếu bạn là một người thực sự quan tâm đến phát triển và đào tạo con người, HR là sự lựa chọn rất phù hợp.
Các khóa học cử nhân sẽ cung cấp cho bạn kiến thức về sự liên quan và tương tác giữa con người, các quá trình hoạt đông và cấu trúc trong các tổ chức doanh nghiệp. Khóa học tập trung nghiên cứu sự đóng góp của các các cá nhân và nhóm trong hoạt đông của một tổ chức, doanh nghiệp như là đưa ra quyết đinh, lập kế hoạch và quản lý các nhóm làm việc, các chiến lược quản lý, quản trị của tất cả các tổ chức và doanh nghiệp. Là một chuyên gia nguồn nhân lực, bạn sẽ có cơ hội để làm việc trong các lĩnh vực khác nhau như: Tuyển dụng và quản lý tài năng. Học tập, Phát triển và Đào tạo. Tổ chức. Quan hệ và quản lý nhân sự. Đánh giá hiệu suất và khen thưởng.
Làm việc tại các công ty Luật Thông thường, sinh viên tốt nghiệp ngành này thường tìm được việc làm trong bộ phận nhân sự của các công ty, trải rộng nhiều lĩnh vực: Kinh doanh, Tài chính, Văn hóa, Mỹ phẩm, Hàng không, Công nghệ thông tin… Trong đó, Tài chính – Ngân hàng là hai lĩnh vực được nhiều sinh viên Nhân sự chọn đầu quân nhiều nhất (đặc biệt là với những người từng được học các nhóm môn (module) Tài chính hay Kế toán).
Tại Việt Nam, các vị trí quản lý nhân sự trong nhiều doanh nghiệp nước ngoài và cổ phần được trả lương rất cao do các doanh nghiệp này hướng đến sự phát triển của nhân viên như một nguồn lực mạnh mẽ trong sự phát triển của tổ chức và nhìn nhận việc tuyển dụng được những người phù hợp như một phương thức tiết kiệm chi phí hiệu quả.
Mỗi trường sẽ có những yêu cầu tuyển sinh khác nhau, tuy nhiên điều kiện phổ biến nhất cho bậc Đại học là ứng viên phải đạt 3 môn A-levels với các ngành học tương đương như Toán, Thương mại, Kinh tế.
Thông thường, những khóa Cử nhân này kéo dài từ 3 đến 4 năm, tùy thuộc vào địa điểm và chương trình bạn theo học. Những chương trình 4 năm thường cho phép sinh viên đi thực tập vào năm thứ ba để học hỏi được những kinh nghiệm thực tế ngay tại môi trường công sở chuyên nghiệp. Trong khi đó, các khóa Sau Đại học thì dao động từ 1 đến 3 năm và phụ thuộc vào cấp độ và mô hình giảng dạy (bán thời gian hay toàn thời gian).